省招標有限公司：讓員工“動”起來 讓企業(yè)“火”起來

連日來，省招標有限公司黨委、工會聯(lián)合舉辦“喜迎二十大”主題系列活動正在如火如荼開展，為期一周的時間里員工激烈角逐，各有所獲。本次文體活動周成為省招標有限公司提振員工精氣神、推動企業(yè)健康發(fā)展的創(chuàng)新載體。11:40、12:30、17:00……在業(yè)余時間里，在公司黨員活動室、“書香招標”休閑區(qū)等活動場所，時?？梢钥吹礁刹繂T工們的身影，他們積極組織和參加集體活動，以共同愛好為圓心，以文體活動為載體，打造公司“文體活動朋友圈”，為推動“業(yè)務開發(fā)年”聚慧集能。

畫面1：讓全員“動起來”。年初以來，公司在克服疫情和市場帶來雙重壓力下，時刻思考如何使干部員工在頂住壓力、提升工作質(zhì)量之余，身心放松、壓力有效釋放。公司黨委、工會積極想辦法、出舉措，通過各黨支部、各分工會和青年工作小組開展文體活動，引導和培養(yǎng)員工興趣愛好，推出了“文體活動周”，舉辦了主題系列活動，棋牌、球類、拔河以及健身操、瑜伽等項目，活動的開展有助于公司發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，增強干部員工的團隊協(xié)作精神，讓公司員工品出滿滿幸福味道，充滿激情和活力地投入到工作生活中去。一位新入職的員工告訴筆者，“今年，公司組織了這么多的活動，從中找到了一個適合自己的項目，競技不重要，關(guān)鍵是能夠有機會與同事之間加強溝通聯(lián)系，提升了自己的交際能力，找到了久違的激情與活力?！?/span>

“員工參與活動，除了能改善員工生理與心理健康狀況及員工間人際關(guān)系外，也對增強合作氛圍、建立更加健康的工作環(huán)境極有益處，員工更具歸屬感、更富工作熱情，為公司發(fā)展注入動力與活力。”公司工會相關(guān)同志介紹。接下來，公司黨委和工會還將注重從提高員工身心健康切入，繼續(xù)發(fā)揮“抱團”效應，在活躍公司員工文化氛圍、拓展員工文化事業(yè)、提升員工文化素養(yǎng)等方面持續(xù)發(fā)力，組織“活力新生活”系列活動，將增加俯臥撐、平板支撐及徒步等項目，開展健身操、瑜伽等健身課程服務，團結(jié)全員為推動“龍江招標”高質(zhì)量發(fā)展共同奮斗。

畫面2：讓員工“走出去”。“走出去，拓展一片新天地”是公司推進黨建固本強基、業(yè)務提質(zhì)增效的思路理念，在能力作風建設年中，唯有以思想上的“破冰”，才能推動工作上的“突圍”。去年至今，公司領導班子帶頭克服疫情困難，努力加強對外溝通，注重縱向與橫向協(xié)調(diào)，開展了“對標一流管理提升行動”，領導班子帶頭先后赴重慶、武漢、深圳、南京、齊齊哈爾等地與省內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)加強交流協(xié)作。通過強強聯(lián)合，互動聯(lián)動，積極開展了“走出去”，充分展示了公司風采。

2021年公司黨委提出了“業(yè)務拓展、黨建先行”“黨建搭臺、業(yè)務唱戲”的融合發(fā)展理念，積極鼓勵全員參與市場開發(fā)。開展了“互查互促、共學共進”對標創(chuàng)標活動，與北大荒、森工系統(tǒng)多家直屬企業(yè)、農(nóng)牧林場建立良好關(guān)系，探索與北大荒建投、北大荒薯業(yè)等諸多單位聯(lián)合打造“黨建聯(lián)合體”“黨建聯(lián)盟”“紅色合伙人”等黨建與業(yè)務融合品牌。積極支持全省脫貧攻堅工作，累計投入幫扶資金67.88萬元，建設黨員之家、文化陣地、惠民設施，助力木蘭縣大貴鎮(zhèn)向前村打贏“脫貧攻堅戰(zhàn)”，樹立了“龍江招標”良好形象。

據(jù)了解，下一步，公司黨委、工會將聯(lián)合打造創(chuàng)新型、學習型、服務型黨組織，規(guī)范化基層工會組織，繼續(xù)開展赴地方、高校、兄弟系統(tǒng)行業(yè)學習交流活動，探索深化校企合作，嘗試搭建“產(chǎn)學研”基地、就業(yè)（教育）實習基地，讓“走出去”真正成為落地生根的“走進去”。

畫面3：讓公司“火起來”。企業(yè)文化、員工素質(zhì)等軟實力是公司保鮮與創(chuàng)新的動力之源，公司黨委注重豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，大力加強軟實力建設，成為了公司促發(fā)展的重要手段。公司以“線上+線下”相結(jié)合方式，全方位、多層次開展學習活動，聯(lián)合系統(tǒng)內(nèi)外開展培訓活動，分別打造了“龍招講壇”培訓品牌，每月定期開展業(yè)務學習、實踐操作、案例剖析等；“拒腐防變每月一課”筑牢思想防線，已成為紀檢教育工作品牌；通過邀請專家、購買網(wǎng)課、內(nèi)部骨干員工授課等形式，努力克服疫情影響，有效解決業(yè)務人員學習和工作沖突問題；先后選派部分員工前往南京、北京等地參加業(yè)務培訓，有效提高了業(yè)務人員政策水平和實操技能；支持各黨支部委員參加省國資委系統(tǒng)基層黨支部書記培訓，開展了黨支部書記、黨務工作者、積極分子和新黨員培訓班，工會工作專題培訓，青年志愿者服務等。

據(jù)公司相關(guān)人員介紹，公司黨委加強黨建引領、行為示范，最終目的是要員工健康快樂生活，團隊意識增強，綜合素質(zhì)提高，服務公司高質(zhì)量發(fā)展。通過“黨建+工建+團建”三級聯(lián)動模式，培養(yǎng)和打造充滿活力和創(chuàng)新精神的復合型員工、精英型人才，以“抱團取暖”“團隊作戰(zhàn)”形式，頂住各種壓力，推動公司綜合競爭力的提高。無論是文體活動、還是對外交流，還是內(nèi)外學與思、干與創(chuàng)，都需要全員沖、全員拼，這也是展示“龍江招標”公司與員工精神面貌的一個途徑。今后，還將積極在做大做強、提升質(zhì)量、人才打造方面下功夫，在惠民生、謀發(fā)展、作貢獻上發(fā)力，以更加出彩的業(yè)績迎接黨的二十大勝利召開，為龍江振興發(fā)展貢獻更新更大力量。